Dobbelstjernen, skap deg en bedre arbeidsplass med dobbelstjernen.
Personlig trivsel er like viktig som hvor høy lønn
man får, hvor anstrengende arbeidet er, og hvilke avansementsmuligheter
man har. Dette synliggjøres som regel når folk diskuterer
trivsel på arbeidsplassen, med tanke på at det dukker
opp faktorer som er knyttet til sosial omgang og samhandling.
Ved å fokusere på livs og arbeidsmiljø og vilkår
for trivsel vil vi benytte oss av Dobbelstjernen som er en egnet
metode å forholde seg til.
- Et vilkår for å få det bedre på arbeidsplassen
er at man opplever flere positive og færre negative ting.
- Kan vi si at trivsel består for det ene av positiv opplevelse
og for det andre av vilje til å forholde seg konstruktivt
til situasjoner som truer trivselen.
Dobbelstjernen illustrerer fire viktige faktorer som bringer positive
erfaringer og følelser
- Verdsetting
- Gøy/Moro
- Suksess/Mestring
- Omsorg/Omtanke
og fire viktige faktorer som truer trivselen.
- Problemer
- Motgang
- Krenkelser
- Kritikk
Ved å benytte seg av dobbelstjernen for å skape en
bedre arbeidsplass kan det bli lettere å forholde seg konstruktivt
til ulike utfordringer som kommer i arbeidslivets hverdagsliv.
Kontakt oss for nærmere informasjon og spørsmål
hvordan vi kan hjelpe dere med overnevnte.
Nedenfor følger en illustrasjon med de åtte punktene
rundt to stjerner. Når stjernene blir lagt oppå hverandre
oppstår det en figur som kalles dobbelstjernen.
Dobbelstjernen: |
